Una vez más Industrias JoBar (textiles) es denunciada públicamente por la afectación a la violación de los derechos laborales de sus trabajadores y trabajadoras, ahora al señalar que liquidarán a diversos grupos sin el correcto cálculo de salario correspondiente al tiempo laborado.
A la coordinadora de Colectivo Raíz A.C. Sara Montes, le comenzaron a llamar trabajadoras afectadas por esta empresa explicándole que directivos están citando por grupos que seleccionaron para ir liquidándolos, “están citando a todos en la planta igual que a los de San José”.
La empresa está representada por un abogado que no ha dicho su nombre, acompañados de la Junta de Conciliación y Arbitraje y supuestamente empresas que están requiriendo personal y que pudieran contratar a quienes están liquidando en JoBar; “tienen un grupo de abogados para asesorar a las trabajadoras que lo requieran, el cálculo que están haciendo está con base en el salario mínimo”. El representante sindical les dijo que aproximadamente por un plazo de 8 años de trabajo se les entregaría 26 mil pesos, y que les recomendaban calcular “para arriba o para abajo”.
Para la activista por los derechos laborales, esta situación no está nada favorecedora ya que la mayor parte de las y los trabajadores están aceptando firmar esas liquidaciones poco justas por su tiempo de trabajo, ante la presión e intimidación de los abogados, “sin darles tiempo de hacer el cálculo por la presión, el cuento es que la empresa entró en liquidación y lo que calcularon es lo que la Junta aprobó, y si alguien dijera que no está de acuerdo simplemente le dicen que o lo toma en ese momento la propuesta o después quién sabe qué pasará”.
Hay una clara afectación a los derechos laborales, abusando del poco conocimiento de los derechos a los que la ley les otorga, y el temor a quedarse sin una recomendación laboral o un nuevo espacio de trabajo por “molestar” a JoBar, “se está aplicando la misma estrategia que en otras ocasiones”.
Foto Jorge Alfredo Martínez
